La revisión de Ubisoft y los despidos provocan malestar en los inversores

Un inversor minoritario, Aj Investment, exige una importante reforma en Ubisoft, incluido un nuevo equipo directivo y reducciones de personal, tras una serie de lanzamientos de juegos de bajo rendimiento y una caída significativa del precio de las acciones. El inversor, en una carta abierta, expresa su profundo descontento con el desempeño actual y la dirección estratégica de Ubisoft.

La carta cita el retraso en la publicación de títulos clave, la reducción de las proyecciones de ingresos y el bajo rendimiento general como motivos de preocupación sobre el valor a largo plazo para los accionistas. Aj Investment pide específicamente un nuevo CEO para reemplazar a Yves Guillemot, enfatizando la necesidad de optimización de costos y una estructura empresarial más ágil.

El inversor destaca la importante caída en el precio de las acciones de Ubisoft, que supuestamente bajó más del 50% el año pasado, y lo atribuye a la mala gestión y a la percepción de ventaja tomada por la familia Guillemot y Tencent. La carta critica el enfoque de la compañía en los resultados a corto plazo por encima de la planificación estratégica a largo plazo y la entrega de experiencias de juego excepcionales.

Las preocupaciones de Aj Investment se extienden a lanzamientos de juegos específicos, citando la decepción por la cancelación de The Division Heartland y el desempeño decepcionante de Skull and Bones y Prince of Persia: The Corona perdida. Si bien reconoce el éxito de Rainbow Six Siege, el inversor señala la infrautilización de otras franquicias populares como Rayman, Splinter Cell, For Honor<🎜. > y Watch Dogs. Incluso el muy esperado Star Wars Outlaws, aunque se esperaba que aumentara las ventas, supuestamente tuvo un desempeño inferior, lo que contribuyó a la reciente caída del precio de las acciones.

La carta también propone importantes reducciones de personal, citando los mayores ingresos y rentabilidad de competidores como EA, Take-Two Interactive y Activision Blizzard, a pesar de tener plantillas más pequeñas. Aj Investment sugiere que los más de 30 estudios y 17.000 empleados de Ubisoft son excesivos, instando a la compañía a implementar recortes sustanciales de costos y optimización del personal, incluida la posible venta de estudios de bajo rendimiento. Si bien reconoce los despidos anteriores, el inversor cree que es necesario un enfoque mucho más agresivo para garantizar la competitividad de Ubisoft.