EA ท้าทายแนวโน้ม: ไม่มีแผนที่จะขึ้นราคาวิดีโอเกม

ในการโทรทางการเงินล่าสุดกับนักลงทุนแอนดรูว์วิลสันซีอีโอ ของ EA ประกาศว่า บริษัท จะไม่เพิ่มราคาเกมแม้ว่าคู่แข่งอย่าง Microsoft และ Nintendo จะเพิ่มขึ้นเป็น 80 ดอลลาร์ วิลสันเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของ EA ในการจัดหา "คุณภาพที่เหลือเชื่อและคุณค่าแบบเอ็กซ์โปเนน เชีย ล" สำหรับผู้เล่นโดยเน้นถึงความสำเร็จของเกมผจญภัยร่วมกันของพวกเขาซึ่งมียอดขายที่น่าประทับใจ 4 ล้านเล่ม

วิลสันอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับวิวัฒนาการของรูปแบบธุรกิจของ EA ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาโดยสังเกตการเปลี่ยนแปลงจากการขายสำเนาทางกายภาพในร้านค้าปลีกเป็นหลักไปสู่กลยุทธ์การกำหนดราคาที่หลากหลายมากขึ้นซึ่งรวมถึงทุกอย่างตั้งแต่รุ่นฟรีไปจนถึงรุ่นดีลักซ์ "ในตอนท้ายของวันไม่ว่าเราจะทำอะไรบางอย่างที่มีค่าใช้จ่ายเงินดอลลาร์หรือเรากำลังทำอะไรบางอย่างที่มีค่าใช้จ่าย $ 10 หรือเรากำลังทำอะไรบางอย่างที่มีค่าใช้จ่าย $ 100 วัตถุประสงค์ของเรามักจะส่งมอบคุณภาพที่เหลือเชื่อและมูลค่าชี้แจงสำหรับฐานผู้เล่นของเรา" เขากล่าว เขาอธิบายเพิ่มเติมว่าการรวมคุณภาพและคุณค่าได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จสำหรับ EA ซึ่งนำไปสู่ธุรกิจที่แข็งแกร่งยืดหยุ่นและกำลังเติบโต

CFO ของ EA, Stuart Canfield เสริมท่าทางนี้โดยระบุว่ากลยุทธ์การกำหนดราคาในปัจจุบันของ บริษัท ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง การตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ Microsoft ยืนยันว่าได้ขึ้นราคา Xbox รวมถึงคอนโทรลเลอร์ชุดหูฟังและเกมบางเกมที่มีชื่อบุคคลแรกใหม่คาดว่าจะมีค่าใช้จ่าย $ 79.99 ในช่วงเทศกาลวันหยุด

อุตสาหกรรมเกมได้เห็นแนวโน้มการเพิ่มขึ้นของราคาโดยทั่วไปโดย ราคาเกม AAA เพิ่มขึ้นจาก $ 60 เป็น $ 70 ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา Nintendo ได้ประกาศราคา $ 80 สำหรับการพิเศษ Switch 2 ที่กำลังจะมาถึงเช่น Mario Kart World และเกม Switch 2 Edition อื่น ๆ Switch 2 นั้นถูกตั้งค่าให้เปิดตัวที่ $ 450 ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์จากแฟน ๆ แต่นักวิเคราะห์ถูกมองว่า หลีกเลี่ยงไม่ได้ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน

ด้วยท่าทางของ EA แฟน ๆ สามารถคาดหวังการทำซ้ำครั้งต่อไปของ EA Sports FC, Madden และ Battlefield เพื่อรักษาราคามาตรฐาน $ 70 ข่าวนี้เกิดขึ้นท่ามกลางรายงานจาก IGN ว่า EA ตัดงานประมาณ 100 งานที่ Respawn Entertainment ผู้พัฒนาตำนาน Apex พร้อมกับการปลดพนักงานที่กว้างขึ้นส่งผลกระทบต่อบุคคลประมาณ 300 คนทั่วทั้งองค์กร