Ubisoft'ta Yenileme ve İşten Çıkarmalar Yatırımcıları Rahatsız Ediyor

Azınlık yatırımcısı Aj Investment, bir dizi düşük performans gösteren oyun sürümleri ve hisse fiyatlarında önemli bir düşüşün ardından Ubisoft'ta yeni bir yönetim ekibi ve personel azaltımı da dahil olmak üzere büyük bir revizyon talep ediyor. Yatırımcı, açık bir mektupta Ubisoft'un mevcut performansından ve stratejik yönünden derin memnuniyetsizliğini ifade ediyor.

Mektupta, hissedarlar için uzun vadeli değere ilişkin endişelerin nedenleri olarak önemli başlıkların gecikmeli yayınlanması, gelir tahminlerinin düşürülmesi ve genel olarak zayıf performans gösteriliyor. Aj Investment, maliyet optimizasyonu ve daha çevik bir şirket yapısına duyulan ihtiyacı vurgulayarak özellikle Yves Guillemot'un yerine yeni bir CEO çağrısında bulunuyor.

Yatırımcı, Ubisoft'un hisse fiyatında geçen yıl P'nin üzerinde düşüş yaşandığı bildirilen önemli düşüşün altını çiziyor ve bunu kötü yönetime ve Guillemot ailesi ile Tencent'in algılanan avantajına bağlıyor. Mektup, şirketin uzun vadeli stratejik planlama ve olağanüstü oyun deneyimleri sunmak yerine kısa vadeli sonuçlara odaklanmasını eleştiriyor.

Aj Investment'ın kaygıları, belirli oyunların piyasaya sürülmesiyle de uzanıyor; The Division Heartland'in iptal edilmesinden kaynaklanan hayal kırıklığını ve Skull and Bones ve Prince of Persia: The'nin ezici performansını gösteriyor. Kayıp Taç. Yatırımcı, Rainbow Six Siege'in başarısını kabul ederken, Rayman, Splinter Cell, For Honor<🎜 gibi diğer popüler franchise'ların yeterince kullanılmadığına dikkat çekiyor. > ve Watch Dogs. Merakla beklenen Star Wars Haydutları bile satışları artırması beklenirken, düşük performans gösterdiği ve son zamanlarda hisse fiyatlarındaki düşüşe katkıda bulunduğu bildirildi.

Mektupta ayrıca, daha küçük iş gücüne sahip olmalarına rağmen EA, Take-Two Interactive ve Activision Blizzard gibi rakiplerin daha yüksek gelir ve karlılıklarına atıfta bulunularak önemli personel azaltımı da öneriliyor. Aj Investment, Ubisoft'un 30'dan fazla stüdyosunun ve 17.000 çalışanının aşırı olduğunu öne sürerek şirketi, düşük performans gösteren stüdyoların potansiyel satışı da dahil olmak üzere önemli maliyet kesintileri ve personel optimizasyonu uygulamaya çağırıyor. Yatırımcı, önceki işten çıkarmaları kabul ederken, Ubisoft'un rekabetçiliğini sağlamak için çok daha agresif bir yaklaşımın gerekli olduğuna inanıyor.