Halo, Destiny Devs, die von Entlassungen inmitten des Extravaganz des CEO zugeschlagen wurden

Bungies jüngste Entlassungen haben Empörung inmitten von verschwenderischen Ausgaben des CEO

Bungie, das Studio hinter Halo und Destiny, steht vor erheblichen Umwälzungen. Massenentscheidungen und eine verstärkte Integration mit Sony Interactive Entertainment haben einen Feuersturm der Kritik von Mitarbeitern und der Gaming -Community entzündet. Dieser Artikel befasst sich mit den Details der Entlassungen, den extravaganten Ausgaben des CEO und der daraus resultierenden Gegenreaktion.

220 Mitarbeiter entzogen

CEO Pete Parsons kündigte die Kündigung von 220 Positionen an - ungefähr 17% der Belegschaft - unter Berufung auf steigende Entwicklungskosten, Branchenverschiebungen und wirtschaftliche Herausforderungen. Die Entlassungen wirkten sich auf alle Ebenen aus, einschließlich der Führung von Führungskräften und Führungskräften. Während Parsons feststellte, dass Abfindungspakete, Boni und Krankenversicherungen bereitgestellt würden, das Timing, insbesondere nach dem erfolgreichen Start von Destiny 2: Die endgültige Form , betrieben die Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Parsons führte die Notwendigkeit von Entlassungen auf eine übertreibende Erweiterung in mehrere Spiel -Franchise -Unternehmen zurück, was letztendlich zu finanzieller Instabilität führte.

Erhöhte Integration mit PlayStation Studios

Nach der Akquisition von Sony 2022 endet Bungies operative Unabhängigkeit. Die Integration in PlayStation Studios, die von Hermen Hulst, CEO von Sie, beaufsichtigt wurde, beinhaltet die Übertragung von 155 Rollen auf Sieie. Eines der Inkubationsprojekte von Bungie wird ein neues PlayStation Studios -Studio. Dies markiert eine signifikante Verschiebung von Bungies unabhängigen Operationen seit seiner Trennung von Microsoft im Jahr 2007.

Dieser Übergang bietet zwar möglicherweise Stabilität und Ressourcen, die Bedenken hinsichtlich der Zukunft der kreativen Autonomie und Kultur von Bungie auswirkt.

Mitarbeiter- und Gemeinschafts -Rückschlag

ehemalige und aktuelle Mitarbeiter haben in den sozialen Medien Empörung geäußert und die Entlassungen und Führung kritisiert. Viele äußerten Gefühle von Verrat und Frustration, was den Widerspruch zwischen Ansprüchen der Bewertung von Mitarbeitern und den nachfolgenden Arbeitsplätzen hervorhob. Die Kritik erstreckte sich auf Parsons selbst, mit Forderungen nach seinem Rücktritt. Die Gaming-Community äußerte auch erhebliche Unzufriedenheit und wiederholte Bedenken hinsichtlich Führung und Entscheidungsfindung.

Die extravaganten Ausgaben des CEO

Parsons 'gaben an, seit Ende 2022 über 2,3 Millionen US -Dollar für Luxusautos auszugeben, einschließlich kurz vor den Entlassungsankündigungen, die Rückschläge intensiviert. Dieser starke Kontrast zwischen den finanziellen Kämpfen des Unternehmens und den persönlichen Ausgaben des CEO hat Vorwürfe einer Trennung zwischen Führung und Realitäten der Mitarbeiter angeheizt. Das Fehlen von Gehaltskürzungen oder kostensparende Maßnahmen aus der Führungsführung verschärft die Situation weiter.

Die Situation bei Bungie unterstreicht die Komplexität großer Entlassungen, die Bedeutung der verantwortungsvollen Führung und die mächtige Stimme von Mitarbeitern und der Gaming-Community.