如龙开发团队首肯游戏暴力设定

在接受Automaton采访时，《如龙》系列的开发团队揭示了他们独特的幕后协作模式，阐述了内部辩论与分歧如何通过建设性对话提升游戏品质。

如龙工作室的内部辩论铸就更高品质游戏

热血、坚持与魂：践行如龙之道

《如龙》系列（原《人中之龙》）总监督堀井亮佑透露，如龙工作室内部不仅经常出现意见分歧，更将其视为提升游戏质量的重要推动力。

堀井在接受Automaton媒体采访时，被问及开发团队是否经常发生冲突时坦言，分歧确实存在，但强调这类"内部辩论"并非负面现象。"当设计师与程序员意见相左时，策划人员的职责就是居中协调"，他指出这类讨论往往能产生显著成效。

"归根结底，如果团队完全没有争论与辩论，最终成品很可能流于平庸。这正是我们始终欢迎热烈讨论的原因"，他继续补充道，同时着重说明了确保冲突产生积极成果的重要性。"若辩论不能带来建设性结论便毫无意义，因此策划人员必须引导团队走向正确方向。关键在于培育健康且富有成效的交流。"

堀井还提到，工作室团队始终保持着"同心辩论"的传统而非回避冲突。"我们只根据提案本身的优劣进行评估，无关提出团队的身份"，他解释道。与此同时，工作室对于未达严格标准的构想会果断否决。"我们同样坚持坚决驳回薄弱概念，这意味着所有辩论与创意碰撞都聚焦于呈现卓越游戏品质。"