La industria de los videojuegos se enfrenta a una posible agitación ya que SAG-AFTRA, el sindicato que representa a los actores de doblaje y artistas de performance, ha autorizado una huelga contra los principales desarrolladores de juegos. Este artículo examina la disputa actual sobre salarios justos, seguridad de los trabajadores y las implicaciones éticas de la inteligencia artificial en la captura del desempeño.
El 20 de julio, la Junta Nacional de SAG-AFTRA autorizó por unanimidad a su Director Ejecutivo Nacional a convocar una huelga si las negociaciones fracasan. La huelga abarcaría todos los servicios bajo el Acuerdo de Medios Interactivos (IMA), deteniendo el trabajo en los proyectos afectados. La principal preocupación es garantizar protecciones sólidas de IA para los artistas.
El director ejecutivo nacional, Duncan Crabtree-Ireland, afirmó la determinación inquebrantable del sindicato y enfatizó el apoyo abrumador de los miembros (más del 98 %) a la autorización de la huelga si no se llega a un acuerdo justo, particularmente en lo que respecta al uso de la IA. Destacó el papel vital de los actores de doblaje en el éxito de los videojuegos.
El problema central es el uso no regulado de la IA en la actuación de voz y la captura de actuaciones. Actualmente, no existen salvaguardas que impidan la replicación por parte de la IA de las imágenes de los actores sin su consentimiento o compensación. Los miembros de SAG-AFTRA exigen un salario justo por su desempeño y pautas claras, junto con una compensación, por el uso de la IA en su trabajo.
Más allá de las preocupaciones sobre la IA, el sindicato busca aumentos salariales para igualar la inflación (11% de pago retroactivo y 4% de aumento anual), mejores medidas de seguridad en el set (incluidos períodos de descanso obligatorios, médicos en el lugar para trabajos peligrosos, protecciones contra el estrés vocal). y eliminar los requisitos de acrobacias en audiciones autograbadas).
Una huelga podría perturbar significativamente la producción de videojuegos, aunque el impacto exacto sigue siendo incierto. A diferencia del cine y la televisión, el desarrollo de videojuegos es un proceso largo. Si bien una huelga podría retrasar ciertas fases de producción, no está claro el alcance de su efecto en las fechas de lanzamiento del juego.
La posible huelga se dirige a diez empresas importantes:
⚫︎ Activision Productions Inc.
⚫︎ Luz ciega LLC
⚫︎Voces de personajes de Disney Inc.
⚫︎Electrónica Arts Productions Inc.
⚫︎ Juegos épicos, Inc.
⚫︎ Formosa interactiva LLC
⚫︎ Insomniac Games Inc.
⚫︎ Tome 2 Productions Inc.
⚫︎VoiceWorks Productions Inc.
⚫︎ WB Games Inc.
Epic Games ha apoyado públicamente la posición de SAG-AFTRA, y el director ejecutivo Tim Sweeney tuiteó su oposición al entrenamiento de IA mediante diálogos grabados. Otras empresas aún no han emitido declaraciones públicas.
Las raíces de este conflicto se encuentran en septiembre de 2023, cuando los miembros de SAG-AFTRA abrumadoramente (98,32%) autorizaron una huelga antes de las negociaciones contractuales. Las negociaciones están estancadas desde que expiró el contrato anterior en noviembre de 2022.
La disputa actual se hace eco de una huelga de 2016 que duró 340 días y que abordó cuestiones similares de salario base, seguridad y derechos residuales. Esa huelga terminó con un compromiso, pero muchos miembros sintieron que el acuerdo se quedaba corto.
En enero de 2024, SAG-AFTRA enfrentó críticas por un acuerdo con Replica Studios, un proveedor de voz de IA, que algunos vieron como una traición. Este acuerdo alimentó aún más las tensiones internas con respecto al papel de la IA en la captura del desempeño.
La huelga autorizada representa un momento crítico en la lucha por prácticas laborales justas en la industria del juego. El resultado dará forma al futuro de la IA en la captura del rendimiento y el tratamiento de los jugadores de videojuegos. El rápido avance de la IA requiere fuertes protecciones para los artistas humanos, garantizando que la IA mejore, no reemplace, la creatividad humana. Es crucial una resolución rápida que aborde las preocupaciones del sindicato.