La revisione e i licenziamenti di Ubisoft suscitano disordini tra gli investitori

Un investitore di minoranza, Aj Investment, chiede una profonda revisione di Ubisoft, compreso un nuovo team dirigenziale e riduzioni del personale, a seguito di una serie di rilasci di giochi sottoperformanti e di un calo significativo del prezzo delle azioni. L'investitore, in una lettera aperta, esprime profonda insoddisfazione per le attuali prestazioni e la direzione strategica di Ubisoft.

La lettera cita il rilascio ritardato di titoli chiave, le proiezioni di ricavi inferiori e le scarse prestazioni complessive come motivi di preoccupazione riguardo al valore a lungo termine per gli azionisti. Aj Investment richiede specificamente un nuovo CEO per sostituire Yves Guillemot, sottolineando la necessità di ottimizzazione dei costi e di una struttura aziendale più agile.

L'investitore sottolinea il significativo calo del prezzo delle azioni di Ubisoft, sceso di oltre il 50% nell'ultimo anno, e lo attribuisce alla cattiva gestione e al vantaggio percepito tratto dalla famiglia Guillemot e da Tencent. La lettera critica l'attenzione dell'azienda ai risultati a breve termine rispetto alla pianificazione strategica a lungo termine e alla fornitura di esperienze di gioco eccezionali.

Le preoccupazioni di Aj Investment si estendono a versioni specifiche di giochi, citando la delusione per la cancellazione di The Division Heartland e le prestazioni deludenti di Skull and Bones e Prince of Persia: The Corona perduta. Pur riconoscendo il successo di Rainbow Six Siege, l'investitore sottolinea il sottoutilizzo di altri franchise popolari come Rayman, Splinter Cell, For Honor e Watch Dogs. Anche l'attesissimo Star Wars Outlaws, sebbene previsto in aumento delle vendite, secondo quanto riferito ha sottoperformato, contribuendo al recente calo del prezzo delle azioni.

La lettera propone inoltre significative riduzioni del personale, citando le maggiori entrate e redditività di concorrenti come EA, Take-Two Interactive e Activision Blizzard, nonostante abbiano una forza lavoro più piccola. Aj Investment suggerisce che gli oltre 30 studi e 17.000 dipendenti di Ubisoft sono eccessivi, esortando la società ad attuare sostanziali tagli ai costi e ottimizzazione del personale, inclusa la potenziale vendita di studi con prestazioni inferiori. Pur riconoscendo i precedenti licenziamenti, l'investitore ritiene che sia necessario un approccio molto più aggressivo per garantire la competitività di Ubisoft.