स्क्वायर एनिक्स ने विषाक्त प्रशंसकों से कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए नई नीति का अनावरण किया

सारांश

• स्क्वायर एनिक्स ने अपने कर्मचारियों और भागीदारों की सुरक्षा के लिए एक व्यापक विरोधी उत्पीड़न नीति लागू की है।
• नीति स्पष्ट रूप से परिभाषित करती है कि हिंसा, मानहानि, और बहुत कुछ सहित उत्पीड़न का गठन क्या है।
• स्क्वायर एनिक्स सेवाओं से इनकार करने और उन लोगों के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने का अधिकार सुरक्षित रखता है जो व्यवहार को परेशान करने में संलग्न हैं।

स्क्वायर एनिक्स ने अपने कर्मचारियों और भागीदारों को हानिकारक व्यवहार से बचाने के लिए डिज़ाइन की गई एक मजबूत विरोधी उत्पीड़न नीति पेश की है। यह नीति सावधानीपूर्वक बताती है कि स्क्वायर एनिक्स उत्पीड़न को क्या मानता है और ऐसी घटनाओं के जवाब में कंपनी द्वारा किए गए कार्यों का विवरण देता है।

आज की परस्पर जुड़ी दुनिया में, जहां ऑनलाइन इंटरैक्शन आम हैं, खतरे और उत्पीड़न दुर्भाग्य से गेमिंग उद्योग के भीतर प्रचलित हो गए हैं। उल्लेखनीय घटनाओं में अभिनेत्री को निर्देशित मौत के खतरे शामिल हैं, जो यूएस 2 में एबी को चित्रित करते हैं और निनटेंडो ने तथाकथित स्प्लैटून प्रशंसक से खतरों के कारण एक लाइव इवेंट को रद्द कर दिया है। स्क्वायर एनिक्स अब अपने कर्मियों को समान खतरों से ढालने के लिए सक्रिय उपाय कर रहा है।

स्क्वायर एनिक्स वेबसाइट पर स्पष्ट रूप से कहा गया नीति, कंपनी के किसी भी कर्मचारी या भागीदार पर निर्देशित उत्पीड़न के खिलाफ कंपनी के फर्म रुख को दर्शाती है, जिसमें सहायक कर्मचारियों से लेकर शीर्ष अधिकारियों तक शामिल हैं। जबकि स्क्वायर एनिक्स अपने प्रशंसकों और ग्राहकों से प्रतिक्रिया को महत्व देता है, यह दृढ़ता से कहता है कि उत्पीड़न अस्वीकार्य है। नीति उन विशिष्ट व्यवहारों को चित्रित करती है जिन्हें उत्पीड़न माना जाता है, जैसे कि हिंसा के खतरे, मानहानि, व्यापार में बाधा और दूसरों के बीच अतिचार।

वर्ग एनिक्स विरोधी उत्पीड़न नीति

उत्पीड़न:

• हिंसा या हिंसक व्यवहार के कार्य
• अपमानजनक भाषा, डराना, जबरदस्ती, ड्यूरेस, अत्यधिक खोज या फटकार
• मानहानि/बदनामी, व्यक्तित्व से इनकार, व्यक्तिगत हमले (ईमेल के माध्यम से, संपर्क फ़ॉर्म, टिप्पणियाँ, या इंटरनेट पर पोस्ट सहित), गलत काम की अग्रिम सूचना, या व्यवसाय में बाधा
• लगातार पूछताछ या बार -बार यात्राएं
• बिना अनुमति के किसी कार्यालय या संबंधित सुविधा में जाकर या रहने से अतिचार
• टेलीफोन कॉल और ऑनलाइन पूछताछ सहित गैरकानूनी संयम,
• भेदभावपूर्ण भाषण और नस्ल, जातीयता, धर्म, परिवार की उत्पत्ति, व्यवसाय, आदि से संबंधित आचरण।
• अनधिकृत फोटोग्राफी या वीडियो रिकॉर्डिंग के माध्यम से गोपनीयता का उल्लंघन
• यौन उत्पीड़न, पीछा करना, और बार -बार घूरना व्यवहार

अनुचित मांग:

• उत्पाद परिवर्तन या आदान -प्रदान, या मौद्रिक मुआवजे के लिए अनुचित अनुरोध
• माफी या प्रतिक्रियाओं के लिए अनुचित मांग, आमने-सामने की बातचीत सहित या स्क्वायर एनिक्स के कर्मचारियों या भागीदारों की स्थिति को निर्दिष्ट करना
• सामाजिक रूप से स्वीकृत मानदंडों से परे उत्पादों और सेवाओं के लिए अत्यधिक अनुरोध
• स्क्वायर एनिक्स कर्मचारियों के खिलाफ दंडात्मक कार्रवाई के लिए अनुचित और अत्यधिक मांग

इस तरह की नीति का कार्यान्वयन स्क्वायर एनिक्स जैसे गेम डेवलपर्स के लिए आवश्यक हो गया है, क्योंकि उद्योग ने कुछ गेमर्स से शत्रुतापूर्ण व्यवहार में वृद्धि देखी है। इसमें ट्रांसफोबिक भावनाओं के कारण अंतिम काल्पनिक 14 डॉन्ट्रिल में वुक लामत के लिए वॉयस अभिनेता, द वॉयस अभिनेता जैसे गंभीर मामले जैसे गंभीर मामले शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, स्क्वायर एनिक्स को 2018 में अपने कर्मचारियों के खिलाफ कई मौत के खतरों का सामना करना पड़ा है, जिसमें एक ऐसी घटना है जो गचा यांत्रिकी से संबंधित है, जिससे 2019 में गिरफ्तारी हुई थी। कंपनी को 2019 में एक टूर्नामेंट को भी रद्द करना पड़ा था, क्योंकि हाल ही में निनटेंडो द्वारा सामना किए गए खतरों के कारण।

इस विरोधी उत्पीड़न नीति को स्थापित करके, स्क्वायर एनिक्स का उद्देश्य अपने कर्मचारियों और भागीदारों के लिए एक सुरक्षित और अधिक सम्मानजनक वातावरण बनाना है, इस बात पर जोर देते हुए कि इस तरह के व्यवहार को बर्दाश्त नहीं किया जाएगा और इसके परिणामस्वरूप कानूनी कार्रवाई हो सकती है।