Square Enix onthult nieuw beleid om personeel te beschermen tegen giftige fans

Samenvatting

• Square Enix heeft een uitgebreid anti-intimidatiebeleid geïmplementeerd om haar werknemers en partners te beschermen.
• Het beleid definieert duidelijk wat intimidatie is, inclusief bedreigingen van geweld, laster en meer.
• Square Enix behoudt zich het recht voor om diensten te weigeren en juridische stappen te ondernemen tegen degenen die zich bezighouden met intimiderend gedrag.

Square Enix heeft een robuust anti-intimidatiebeleid geïntroduceerd dat is ontworpen om zijn werknemers en partners te beschermen tegen schadelijk gedrag. Dit beleid schetst zorgvuldig wat Square Enix beschouwt als intimidatie en details van de acties die het bedrijf zal ondernemen als reactie op dergelijke incidenten.

In de huidige onderling verbonden wereld, waar online interacties gemeengoed zijn, zijn bedreigingen en intimidatie helaas veel voorkomend geworden in de gaming -industrie. Opmerkelijke incidenten zijn onder meer doodsbedreigingen gericht op de actrice die Abby in de laatste van ons 2 en Nintendo afbeelt en een live-evenement annuleren vanwege bedreigingen van een zogenaamde Splatoon- fan. Square Enix neemt nu proactieve maatregelen om zijn personeel te beschermen tegen soortgelijke bedreigingen.

Het beleid, duidelijk vermeld op de Square Enix -website, weerspiegelt het vaste standpunt van het bedrijf tegen intimidatie gericht op elk van haar werknemers of partners, variërend van ondersteunend personeel tot topmanagers. Hoewel Square Enix feedback van zijn fans en klanten waardeert, stelt het stevig dat intimidatie onaanvaardbaar is. Het beleid wordt specifieke gedragingen afgebakend die worden beschouwd als intimidatie, zoals bedreigingen van geweld, laster, obstructie van het bedrijfsleven en het betreden van onder andere.

Square Enix anti-intimidatiebeleid

Intimidatie:

• Handelingen van geweld of gewelddadig gedrag
• Beledigende taal, intimidatie, dwang, dwang, buitensporige achtervolging of berisping
• Laster/laster, weigering van persoonlijkheid, persoonlijke aanvallen (inclusief via e -mail, contactformulieren, opmerkingen of berichten op internet), voorafgaande kennisgeving van wangedrag of obstructie van het bedrijfsleven
• Aanhoudende vragen of herhaalde bezoeken
• Intredingen door te bezoeken of te verblijven in een kantoor of aanverwante faciliteit zonder toestemming
• Onwettige terughoudendheid, inclusief via telefoongesprekken en online vragen
• Discriminerende spraak en gedrag gerelateerd aan ras, etniciteit, religie, familie -oorsprong, beroep, etc.
• Inbreuk op privacy door ongeoorloofde fotografie of video -opname
• Seksuele intimidatie, stalking en herhaald stalkinggedrag

Overmatige vraag:

• Onredelijke verzoeken om productwijzigingen of uitwisselingen, of geldelijke vergoeding
• Onredelijke eisen voor excuses of reacties, inclusief face-to-face interacties of het specificeren van de positie van de werknemers of partners van Square Enix
• Overmatige verzoeken om producten en diensten die verder gaan dan sociaal geaccepteerde normen
• Onredelijke en buitensporige eisen voor bestraffende acties tegen Square Enix -medewerkers

De implementatie van een dergelijk beleid is essentieel geworden voor game -ontwikkelaars zoals Square Enix, omdat de industrie een toename van vijandig gedrag van sommige gamers heeft gezien. Dit omvat ernstige gevallen zoals de terugslag tegen Sena Bryer, de stemacteur voor Wuk Lamat in Final Fantasy 14 Dawntrail , vanwege transfobe sentimenten. Bovendien heeft Square Enix in 2018 te maken gehad met meerdere doodsbedreigingen tegen zijn personeel, met een dergelijk incident met betrekking tot Gacha -mechanica die leidde tot een arrestatie in 2019. Het bedrijf moest ook een toernooi annuleren in 2019 vanwege bedreigingen die vergelijkbaar zijn met die van Nintendo.

Door dit anti-intimidatiebeleid vast te stellen, wil Square Enix een veiligere en respectvoller omgeving voor zijn werknemers en partners creëren, en benadrukt hij dat dergelijk gedrag niet zal worden getolereerd en kan leiden tot juridische stappen.