На фоне увольнений FromSoft Bucks Trend с повышением заработной платы

Смелый шаг FromSoftware: повышение зарплат на фоне увольнений в отрасли

В отличие от повсеместных увольнений, охвативших индустрию видеоигр в 2024 году, компания FromSoftware, знаменитый создатель Dark Souls и Elden Ring, объявила о значительном повышении зарплаты новым выпускникам нанимает.

Контртрендовая стратегия FromSoftware: повышение зарплаты на 11,8%

Начиная с апреля 2025 года новые выпускники будут получать ежемесячную зарплату в размере 300 000 иен, что на впечатляющий рост на 11,8% по сравнению с предыдущими 260 000 иен. В пресс-релизе от 4 октября 2024 года FromSoftware подчеркнула свою приверженность созданию благоприятной рабочей среды, которая способствует благополучию сотрудников и способствует созданию эмоционально резонансных и ценных игр. Повышение зарплаты является ключевым компонентом этого обязательства.

Это решение учитывает прошлую критику относительно сравнительно более низких зарплат FromSoftware по сравнению с другими японскими студиями, несмотря на международный успех компании. В предыдущих отчетах указывалось, что средняя годовая зарплата составляет около 3,41 миллиона йен (около 24 500 долларов США), и эта цифра, по мнению некоторых сотрудников, недостаточна для высокой стоимости жизни в Токио. Пересмотренная структура заработной платы направлена ​​на то, чтобы привести вознаграждение FromSoftware в соответствие с отраслевыми стандартами, отражая аналогичные шаги таких компаний, как Capcom, которая повышает зарплату новых выпускников на 25%.

Повесть о двух отраслях: Запад против Востока

2024 год стал свидетелем рекордного количества увольнений в мировой индустрии видеоигр, которое превысило 12 000 рабочих мест. Крупные игроки, такие как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, провели существенные сокращения, несмотря на хорошие финансовые показатели. В то время как западные студии часто ссылаются на экономическую неопределенность и слияния в качестве причин таких сокращений, японский игровой сектор в значительной степени избежал этой тенденции.

Уникальное трудовое законодательство и корпоративная культура Японии способствуют относительно стабильной ситуации в сфере занятости. Более строгие меры защиты работников и ограничения на произвольные увольнения создают серьезные препятствия для массовых увольнений, в отличие от «работы по собственному желанию», преобладающей в Соединенных Штатах.

Эта тенденция повышения зарплат выходит за рамки FromSoftware. Sega повысила заработную плату на 33% в феврале 2023 года, за ней следуют Atlus (15%) и Koei Tecmo (23%). Даже несмотря на снижение прибыли в 2022 году, Nintendo взяла на себя обязательство повысить заработную плату на 10%. Эти действия могут быть ответом на общенациональное стремление премьер-министра Фумио Кисиды повысить заработную плату для борьбы с инфляцией и улучшения условий труда.

Однако в японской отрасли остаются проблемы. Продолжительный рабочий день, часто превышающий 12 часов в день в течение шести дней в неделю, является обычным явлением, особенно для работников по контракту, чья занятость нестабильна.

Хотя 2024 год знаменует собой мрачную веху для увольнений в мировой индустрии видеоигр, относительная стабильность в Японии свидетельствует о контрасте. Долгосрочную жизнеспособность подхода Японии еще предстоит увидеть, особенно в условиях усиления глобального экономического давления.